Nos engagements
« Entreprendre dans le numérique ne fait sens que si l’on s’inscrit dans une démarche plus globale.
Notre approche vise à conjuguer technologie, environnement, social et soutenabilité »
Paul Guibert,
Directeur général
et co-fondateur de digital.green
une croissance de
26%
par an du trafic
sur les réseaux
Source : Impact environnemental du numérique : tendances à 5 ans et gouvernance de la 5G, The Shift Project 2021
Notre vision du numérique
La digitalisation de notre économie s’est accélérée de manière exponentielle au cours des 20 dernières années en multipliant par 20 notre consommation de données. Augmentant par la même occasion, l’empreinte carbone du numérique.
Cette constatation nous amène aujourd’hui à repenser les métiers du numérique avec pour objectif de rendre nos activités plus cohérentes avec les divers enjeux de demain.
En résulte une expertise intégrant le design UI-UX, le développement web et le brand content, incarnée par des profils engagés aux parcours et compétences complémentaires, pour accompagner les marques dans leur transition écologique.
Nos actions RSE
Choisir des
partenaires vertueux
Dès la création de Digital.green nous avons choisi de nous entourer de partenaires engagés car notre impact commence au moment même où nous avons démarré notre activité.
C’est ainsi que tous nos partenaires, qu’ils soient assurance, banque, comptabilité, juridique ont été sélectionnés en raison de leur fort engagement en matière RSE.
S’engager pour
l’environnement
Nous sommes membres actifs de l’association 1% for the Planet. Chaque année, nous nous sommes engagés à donner 1% de chiffre d’affaires à des associations.
En complément de ce fort engagement financier, nous avons souhaité collaborativement nous impliquer physiquement dans des projets associatifs en lien avec l’environnement. 1 fois par an, l’équipe est mobilisée pour aider une association.
Quelques autres actions que nous menons : transports en commun et mobilité douce, durée de vie moyenne des équipements > 3 ans, politique d’achat de matériel reconditionné, donations de matériel aux associations, hébergement green de notre site Internet, site de l’agence éco-conçu, digitalisation complète de nos activités.
Défendre un modèle éthique
et juste pour nos collaborateurs
Depuis la création, nous avons mis en place une politique de « Payback » pour les salariés.
Nous nous efforçons d’apporter une attention particulière à l’égalité des salaires hommes / femmes, à conserver un ratio écarts des salaires < 3, de permettre un mode de travail flexible « WorkEverywhere », et également d’être vigilant au respect équilibre vie privée / vie professionnelle.
